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移步巷道，但见一栋栋闽北特色的明清建筑曲径通幽，排列有序，其中陆家宅院保存较好。凑近对比，发现每栋建筑的鹅卵石墙基都砌成统一的“等高线”，原来是屡遭洪水肆虐后的先民划的水文“警戒线”。

具体来讲，2020年以来，普陀区工商联落实“政会银企”四方合作机制工作部署，协调区财政局、区金融办等相关职能部门，联合所属商协会和国有银行、股份制银行、城商行等银行在普陀的分支机构，开展协调议事、信息发布、银企对接、数据统计等各项工作，化解区域内民营企业、小微企业融资难、融资贵问题。目前，在四方合作机制下，区工商联及各所属商会已举办银企对接活动70余场次，服务企业约2400家次。

古村古建的保护与利用是一项长期而艰巨的任务。只有坚持多元主体协同参与、分类保护与利用等原则，才能让宝贵的文化遗产在新时代焕发更绚丽的光彩，为乡村全面振兴和中华优秀传统文化的传承与发展作出贡献。

“我觉得最典型的就是龙门石窟宾阳中洞。”马丁解释，宾阳中洞是北魏有记载的一个洞窟，与同时期云冈石窟相对比，能发现宾阳中洞的造像形象更加儒雅、有亲和力，服饰上不再穿袒右肩式袈裟，而是穿具有汉服风格的着装，具有鲜明的汉人特色，体现出北魏时期的民族融合特征以及汉文化的独特魅力，是中华文化多样性、包容性、兼收并蓄的表现。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。